WIR GESTALTEN
DIE MOBILITÄT DER ZUKUNFT
MIT DEN MATERIALIEN VON MORGEN
Jede Sekunde startet weltweit ein Flugzeug mit unseren Technologien an Bord
FACC ist ein börsennotiertes Unternehmen mit dem Hauptsitz in Ried im Innkreis. Weitere Werke sind im näheren Umfeld angesiedelt. Standorte in Europa, Asien und Amerika gewährleisten weltweite Kundennähe.
Wir sind seit über 30 Jahren führender Technologiepartner der globalen Aerospace Industrie
Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage unseres starken Wachstums.
Wir begeistern unsere Crewmitglieder mit:
Unsere Leichtbaukomponenten aus Faserverbundwerkstoffen, sogenannten Composites, machen Flugzeuge leichter, leiser, effizienter, umweltfreundlicher und komfortabler.
Vom größten Passagierflugzeug der Welt bis zum eleganten Business-Jet – kein anderes Unternehmen der Branche ist mit Leichtbauteilen in so vielen Flugzeugen vertreten. Von Airbus bis Boeing, von Comac bis Embrear, von Rolls-Royce bis Pratt & Whitney – alle bedeutenden Flugzeug- und Triebwerkshersteller sind Kunden. FACC entwickelt und fertigt die Komponenten und ist auch bei Wartung und Reparatur der Qualitätspartner. Die Kompetenzen sind in vier Divisionen gebündelt.
Mit Know-how und unserer Leidenschaft, stets die beste Lösung zu verwirklichen, ist FACC der perfekte Partner für die komplette Innenausstattung. Von der Gepäckablage bis zum Waschraum, von der Raumoptimierung bis zur Integration von faszinierenden Multimedia-Entertainment, von der angenehmen Haptik der Oberflächen bis zur ansprechenden Optik. Effizient und funktionell für OEM und Airliners, individuell für Business Jets. Wir bieten Vorsprung durch Komplettlösungen aus einer Hand und denken: wohlfühlen in der Luft genauso wie zu Hause.
Bei FACC arbeiten heißt, in einer faszinierenden Branche und an einer positiven Zukunft unserer Mobilität zu arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 690 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtWachstum als Konstante. Globalität als Erfolgsfaktor.
FACC ist ein weltweit führendes Aerospace Unternehmen in Design, Entwicklung und Fertigung von fortschrittlichen Komponenten und -systemen für Luftfahrzeuge. Als Technologiepartner aller großen Hersteller arbeitet FACC gemeinsam mit ihren Kunden an Lösungen für die Mobilität der Zukunft. Weltweit startet jede Sekunde ein Luftfahrzeug mit FACC-Technologie an Bord.
Gefragte Qualifikationen:
> HTL-, FH., Universitätsausbildung
> Flugtechnik/
> Maschinenbau/Mechanik/Konstruktion
> Werkstoffwissenschaften
> Wirtschaftsingenieurwesen
> Produktionstechnik
Der FACC-Hauptsitz befindet sich in Ried im Innkreis. Weitere Werke sind im näheren Umfeld angesiedelt.
Standorte in Europa, Asien und Amerika gewährleisten weltweite Kundennähe.
Interessante und stabile Branche. Top Produkte, Internationalität, generell gute Arbeitsbedingungen.
I have total respect. I want to be here for a long time.
The environment is fantastic.
Es ist alles perfekt ich habe noch nie solchen Arbeitgeber gehabt
Interessante und herausfordernde Tätigkeit
GESTALTUNGSFREIHEIT INNOVATION
Man fühlt sich ständig beobachtet. Es wird nicht auf die Mitarbeiter geachtet oder auf Probleme eingegangen. Es herrscht schon fast Redeverbot! Man wird ungerecht behandelt und ohne Kommunikation von einem Arbeitsplatz zum nächsten geschickt weil man gut ist und viel kann. Leistungsdruck. Wir arbeiten wie Maschinen und man wird auch als Roboter behandelt. Ich habe leider burnout bekommen
Es wird leider an den falschen Stellen gespart. Zum Beispiel wurde der freie Tag zum Geburtstag gestrichen. Eine Maßnahme, von der alle Mitarbeitenden profitiert haben. Gleichzeitig werden für Projekte wie Wings for Women, an denen nur wenige teilnehmen, weiterhin Mittel bereitgestellt.
Das bei Mitarbeitern die der Firma nur auf der Tasche liegen nicht härter durchgegriffen wird
Leider das entfernen des Geburtstagsfreien Tages und des Sommerfest
Umgangston mit Kollegen
Die Sommerparty sollte unbedingt wieder organisiert werden – sie fehlt vielen Mitarbeitern.
Das E-Mobility-Projekt ist für viele Mitarbeiter ein echtes Highlight und auch finanziell spürbar. Es wäre sehr wünschenswert, wenn dieses Projekt weitergeführt wird – zum Beispiel durch eine Lösung, bei der FACC die E-Autos übernimmt und an Mitarbeiter weiterverleast.
Kantinenpreise, vor allem Getränkepreise, müssen dringend überprüft werden. Diese sind teilweise fast so hoch wie an der Tankstelle und sollten für alle leistbar sein.
Kaizen-Ideen, die erfolgreich umgesetzt werden und ...
Schon beim Bewerbungsprozess etwas auf die Kandidaten eingehen. Z.B. fragen wo die individuellen Stärken liegen, welche Kenntnisse man sich bisher angeeignet hat usw. Ich kam mir vor wie beim Speetdating. Kurz in den Lebenslauf geschaut und gleich eingeteilt.
Sich darauf beschränken gute Mitarbeiter zu finden für gut bezahlte Stundenlöhne und nicht Quantität der Qualität vorziehen, die Wichtigkeit der Mitarbeiter erkennen und auch zeigen.
Bisschen netter sein gewisse Positionen müssen ihre arbeiten mehr ernst nehmen. Eventuell engagiertes Personal im aufbau ihrer Karriere helfen und nicht nieder machen.
Arbeiter mehr fördern und keine Facharbeiter gleichstellen wie einen was keinen Beruf hat oder nicht vom Fach ist
Der am besten bewertete Faktor von FACC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 169 Bewertungen).
Ist so ein ding bei der Facc es gibt Mitarbeiter die halten alle so gut zusammen das man denken kann ich könnte hier für immer arbeiten und dann gibts Mitarbeiter was nur für Chaos und Streitigkeiten in der Arbeit sorgen.
Ich persönlich verstehe mich mit allen Kollegen gut und habe keine Probleme. Ich bin seit über 10 Jahren im Unternehmen. Der Zusammenhalt im Team ist stark, und Teamwork funktioniert wirklich sehr gut.
Kommt auf die Abteilung an
Zum Teil gut, doch am Ende schaut jeder nur auf sich.
Hier spreche ich nur für meine Abteilung. Ich fühle mich "angekommen". Soll heißen, dass die Kollegen ein super Team sind. Hilfsbereit, humorvoll und immer ein offenes Ohr. Wir schauen gegenseitig auf uns, was sich sehr positiv auf das Arbeitsergebnis auswirkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FACC ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 177 Bewertungen).
Wie wenn 90 Prozent kein Deutsch sprechen, wie soll Qualität entstehen wenn keine Verständigung möglich ist
Auch nicht so gut. Wenn man Fehler macht wird man vor andere bloß gestellt
Zu wenig Kommunikation, zu wenig Ehrlichkeit und Einbindung!
findet kaum statt, man muss allen Infos hinterherlaufen. Werden Änderungen eingeführt werden diese oftmals bloß mündlich ausgegeben (geht ja schneller), aber tw. erst Wochen später in schriftlicher Form nachgereicht. Grundsätzlich wird die Informationsweitergabe in schriftlicher Form gerne gemieden damit man im Falle des Falles nicht darauf festgenagelt werden kann.
Bis zu einer gewissen Ebene (E3) funktioniert die Kommunikation gut bis sehr gut, alles darüber wird eher wenig bis gar keine Rückmeldung zu reporteten Themen gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 158 Bewertungen).
Fachlich und technische Bereiche sehr gut. Auf persönlicher Ebene, Softskills, Stressprävention etc. so gut wie garnichts.
Wenn dann nur für Führungskräfte und da auch eher viel zu wenig.
Innerhalb der ersten zwei Jahre keine Möglichkeiten firmenintern aufzusteigen. Auch wenn man von sich aus sehr viel für Weiterbildung investiert.
I can not see career path in a place to find.
Ich war kein schlechter Mitarbeiter ich habe sehr vielen geholfen sehr viele Angelernt und dann wurden andere für eine höhere Position entscheiden die sehr Faul war nur da sie ein Jahr länger in der Firma war als ich.
Extra Schulungszentrum