FACC AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 744 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir gestalten die Mobilität der Zukunft
Wer wir sind
WIR GESTALTEN
DIE MOBILITÄT DER ZUKUNFT
MIT DEN MATERIALIEN VON MORGEN
Jede Sekunde startet weltweit ein Flugzeug mit unseren Technologien an Bord
FACC ist ein börsennotiertes Unternehmen mit dem Hauptsitz in Ried im Innkreis. Weitere Werke sind im näheren Umfeld angesiedelt. Standorte in Europa, Asien und Amerika gewährleisten weltweite Kundennähe.
Wir sind seit über 35 Jahren führender Technologiepartner der globalen Aerospace Industrie
- 4.000 Expert*innen aus 50 Nationen
- 15 Länder weltweit - weiterer Ausbau geplant
Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage unseres starken Wachstums.
Wir begeistern unsere Crewmitglieder mit:
- einer klaren Vision & Strategie zur Umsetzung
- einem Unternehmen, dass sich ständig weiterentwickelt
- Innovation, Globalität & persönlichen Aufstiegschancen
- angesehenen Partnerschaften zu renommierten Kunden
- gelebten Werten Top Down & Bottom Up
Unsere Leichtbaukomponenten aus Faserverbundwerkstoffen, sogenannten Composites, machen Flugzeuge leichter, leiser, effizienter, umweltfreundlicher und komfortabler.
Produkte, Services, Leistungen
Vom größten Passagierflugzeug der Welt bis zum eleganten Business-Jet – kein anderes Unternehmen der Branche ist mit Leichtbauteilen in so vielen Flugzeugen vertreten. Von Airbus bis Boeing, von Comac bis Embrear, von Rolls-Royce bis Pratt & Whitney – alle bedeutenden Flugzeug- und Triebwerkshersteller sind Kunden. FACC entwickelt und fertigt die Komponenten und ist auch bei Wartung und Reparatur der Qualitätspartner.
Mit Know-how und unserer Leidenschaft, stets die beste Lösung zu verwirklichen, ist FACC der perfekte Partner für die komplette Innenausstattung. Von der Gepäckablage bis zum Waschraum, von der Raumoptimierung bis zur Integration von faszinierenden Multimedia-Entertainment, von der angenehmen Haptik der Oberflächen bis zur ansprechenden Optik. Effizient und funktionell für OEM und Airliners, individuell für Business Jets. Wir bieten Vorsprung durch Komplettlösungen aus einer Hand und denken: wohlfühlen in der Luft genauso wie zu Hause.
Perspektiven für die Zukunft
Bei FACC arbeiten heißt, in einer faszinierenden Branche und an einer positiven Zukunft unserer Mobilität zu arbeiten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 744 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was FACC AG über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten: Unseren MitarbeiterInnen im Angestelltenverhältnis stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell in Form einer Betriebsvereinbarung für alle Beschäftigten, auch Teilzeitbeschäftigte können daran teilnehmen.
- Kantine: Für die Kantinen unserer Standorte bieten wir einen Essenszuschuss. Außerdem stehen den MitarbeiternInnen Automaten für Snacks, Süßigkeiten und Kaffee zur Verfügung.
- Zusatz-Krankenversicherung: Wir bieten unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeit einer zusätzlichen Krankenversicherung.
- Psychische Gesundheit: Für das seelische Wohl unserer MitarbeiterInnen sorgt ein interner Psychotherapeut.
- Betriebsarzt: Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.
- Fitnessangebote: Wir bieten vergünstigte Konditionen bei Fitnessstudios in der näheren Umgebung.
- Aus- und Weiterbildung: Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, sowie Inhouse-Schulungen. All das beinhaltet das breite Bildungsangebot der FACC Academy.
- Mitarbeiternotebook und -smartphone: Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir ein Notebook, Handy bzw. einen Firmenwagen zur Verfügung.
- Sommer- und Ganzjahreskinderbetreuung: Es wird eine ganzjährige Kinderbetreuung angeboten. Hier werden 50 % der Kosten von FACC übernommen.
- FACC Bonus Card: Die FACC Bonus Card bietet allen MitarbeiterInnen ein breit gefächertes Angebot an Vergünstigungen.
- Mitarbeiter-Events und Veranstaltungen: Weihnachtsfeier, Ski-Tag, Sommerfest, Jubilarfeier und andere variierende Ausflüge.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wachstum als Konstante. Globalität als Erfolgsfaktor.
FACC ist ein weltweit führendes Aerospace Unternehmen in Design, Entwicklung und Fertigung von fortschrittlichen Komponenten und -systemen für Luftfahrzeuge. Als Technologiepartner aller großen Hersteller arbeitet FACC gemeinsam mit ihren Kunden an Lösungen für die Mobilität der Zukunft. Weltweit startet jede Sekunde ein Luftfahrzeug mit FACC-Technologie an Bord.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Berechnungsingenieur*in
- Konstrukteur*in
- Ingenieur*in für Testverfahren und F&E
- Projekttechniker*n
- Strategische*r Einkäufer*in
- Techniker*n im Qualitätswesen
- Facharbeiter*n für Fertigung
- Lehrlinge im Bereich Kunststofftechnik, Zerspanungstechnik, Konstruktion, Prozesstechnik, Einkauf, Betriebslogistik, Applikationsentwicklung, Systemtechnik
Gesuchte Qualifikationen
Gefragte Qualifikationen:
> HTL-, FH-, Universitätsausbildung
> Flugtechnik
> Maschinenbau/Mechanik/Konstruktion
> Werkstoffwissenschaften
> Wirtschaftsingenieurwesen
> Produktionstechnik
Standorte
Der FACC-Hauptsitz befindet sich in Ried im Innkreis. Weitere Werke sind im näheren Umfeld angesiedelt.
Standorte in Europa, Asien und Amerika gewährleisten weltweite Kundennähe.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
viele tolle Menschen mit echter Begeistrung für ihre Rollen, spannende Aufgaben, Familienfreundlichkeit
Interessante und stabile Branche. Top Produkte, Internationalität, generell gute Arbeitsbedingungen.
I have total respect. I want to be here for a long time.
The environment is fantastic.
Es ist alles perfekt ich habe noch nie solchen Arbeitgeber gehabt
Pünktliches Gehalt, man kennt die meisten, Kantine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung nur auf Papier. Keine konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten, eher nur für "Freunde und Bekanntenkreis", Silo-Denken, Wall-to-Wall Mentalität, Ältere Angestellten und Mitarbeiter im Visier einer möglichen Kündigung, allgemein mit "sehr schwachen Begründungen", auch die "Zweite Chance" sich Geschäftsfeldübergreifend, mit neuen Aufgaben anvertraut zu machen und als Kandidat dafür vorzuschlagen, wird ignoriert, usw.
Man fühlt sich ständig beobachtet. Es wird nicht auf die Mitarbeiter geachtet oder auf Probleme eingegangen. Es herrscht schon fast Redeverbot! Man wird ungerecht behandelt und ohne Kommunikation von einem Arbeitsplatz zum nächsten geschickt weil man gut ist und viel kann. Leistungsdruck. Wir arbeiten wie Maschinen und man wird auch als Roboter behandelt. Ich habe leider burnout bekommen
Die Firma bezahlt nach dem Kollektivvertrag der Holzindustrie, obwohl sie eigentlich nichts mit der Holzindustrie zu tun hat. Wir arbeiten mit Carbon, das gesundheitsschädlich sein kann.
lange wegstrecke, gehalt verbesserungswürdig, viele leute
Sehr schade ist, dass die E-Mobility-Verträge auslaufen und die E-Autos nicht weiter geleast werden. Außerdem fehlt die Sommerparty. Automatenpreise ist überteuert.
Verbesserungsvorschläge
Die Sommerparty sollte unbedingt wieder organisiert werden – sie fehlt vielen Mitarbeitern.
Das E-Mobility-Projekt ist für viele Mitarbeiter ein echtes Highlight und auch finanziell spürbar. Es wäre sehr wünschenswert, wenn dieses Projekt weitergeführt wird – zum Beispiel durch eine Lösung, bei der FACC die E-Autos übernimmt und an Mitarbeiter weiterverleast.
Kantinenpreise, vor allem Getränkepreise, müssen dringend überprüft werden. Diese sind teilweise fast so hoch wie an der Tankstelle und sollten für alle leistbar sein.
Kaizen-Ideen, die erfolgreich umgesetzt werden und ...
Nicht bei den Welcome Schulungen so tun, als wäre diese Firma gar der beste und sicherstellen Arbeitgeber Österreichs. Das ist er nämlich anstandslos überhaupt nicht. Ehrlich zu jedem sein und Probleme oder Anregungen direkt ansprechen, nicht plötzlich mit Massenkündigungen um sich werfen, weil temporär irgendwelche Zahlen vielleicht mal nicht stimmen.
Sich darauf beschränken gute Mitarbeiter zu finden für gut bezahlte Stundenlöhne und nicht Quantität der Qualität vorziehen, die Wichtigkeit der Mitarbeiter erkennen und auch zeigen.
Bisschen netter sein gewisse Positionen müssen ihre arbeiten mehr ernst nehmen. Eventuell engagiertes Personal im aufbau ihrer Karriere helfen und nicht nieder machen.
Vetternwirtschaft abstellen. In der heutigen Zeit der Digitalisierung Homeoffice einzuschränken ist enorm abschreckend und lässt das Unternehmen rückschrittig wirken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von FACC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 180 Bewertungen).
Ist so ein ding bei der Facc es gibt Mitarbeiter die halten alle so gut zusammen das man denken kann ich könnte hier für immer arbeiten und dann gibts Mitarbeiter was nur für Chaos und Streitigkeiten in der Arbeit sorgen.
Ich persönlich verstehe mich mit allen Kollegen gut und habe keine Probleme. Ich bin seit über 10 Jahren im Unternehmen. Der Zusammenhalt im Team ist stark, und Teamwork funktioniert wirklich sehr gut.
Kommt auch drauf an mit wem usw
Innerhalb der Abteilung OK
Sehr gut, DU Kultur
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FACC ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 190 Bewertungen).
Wie wenn 90 Prozent kein Deutsch sprechen, wie soll Qualität entstehen wenn keine Verständigung möglich ist
das größte Problem in diesem Unternehmen; etwas Angewohnheiten aus der Vergangenheit
Man erfährt das Meiste über Flurfunk anstatt vom Vorgesetzten.
Zu wenig Kommunikation, zu wenig Ehrlichkeit und Einbindung!
Naja mit den Höheren Leuten konnte man sehr schlecht reden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 170 Bewertungen).
die geworbenen Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind schwachsinn, die gibt es nicht. Ich habe mich schon ein paar Mal für eine höhere Position beworben und jedes Mal war es das gleiche. Erst wird einem Hoffnung gemacht, dann hört man nichts mehr, bis man sieht, dass die Position plötzlich jemand anderes besetzt hat, der natürlich viel quatscht und fachlich eher auf der unteren Schiene ist. Sowas hat man anscheinend lieber ...
Katastrophal. Nur wenn man Freunde hat, kann man gewisse Vorteile genießen. Die angebotenen Schulungen in der Firma (E-Learnings, Schulungen von Trainern intern/extern) bringen keine Vorteile für die MA
Fachlich und technische Bereiche sehr gut. Auf persönlicher Ebene, Softskills, Stressprävention etc. so gut wie garnichts.
Wenn dann nur für Führungskräfte und da auch eher viel zu wenig.
Bei jedem Internen Wechsel (mit Wunsch auf persönliche Weiterbildung und Karriere) ist nach 4 Jahren eher keine Möglichkeit vorhanden. Gilt besonders bei Mitarbeitern.
Keine Chance wenn man keinen besser kennt, der schon eine höhere Position hat. Zu viel Fachwissen + Facharbeiterbrief ist bei FACC mehr ein Problem wie wünschenswert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FACC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet FACC besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FACC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 716 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 414 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FACC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 8 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 2 Kommentare
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.